<ISOC>Recruitment Partner(幕張・札幌)

CHIBA, CHIBA

こちらは日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社のRPのポジションです。

●ポジションの概要:
リクルートメントパートナー(RP)は、採用プロセスの開始から完了に至るまでの業務の責任者であり、候補者と採用部門のマネージャーとの間を取り持つ役目を果たす。RPは、採用ニーズの発生時から合格者がオファーを承諾するまでの期間、 Hiring Managerおよび候補者にとって唯一のコンタクトパーソンとなる。
●責務:
-Hiring Managerの要望を掘り下げ、採用ニーズについて協議すること。採用プロセス全体の業務を遂行すること。多くの優秀な候補者を集めるため、Reqを作成し、効果的な職務内容および質問を記載すること。
-費用対効果の高いチャネルを使用し、ソーシング戦略を決定すること。
-積極的に候補者を集め、パイプラインに乗せること。
-候補者を選考し、適合性を評価したうえでManagerに応募書類を提出すること。
-採用活動の課程について、専門家の意見を請うこと。
-面接プロセスにおいて、Managerと候補者をサポートすること。
-CRMに『Silver Medalist』(比較的優秀な次期の候補者)を加えること。
-候補者およびManagerに好印象を与えること。
-極めて優れたDeliveryをすることに集中すること。
-内定受諾後、候補者確定のプロセスを進めること。
-オファープロセスの期日を遵守し、正確にオファー前GEVS Checkを実施するか、または依頼すること。
-オファー内容の詳細についてHiring Managerと協議する際、リードすること。
-候補者とのオファー交渉の対応をすること。

詳細はお問い合わせください。




















































































































●知識とスキル:
-BUクライアントに役立つ効果的なソーシング戦略の知識
-雇用機会均等ポリシーの知識および遵守
-候補者およびHiring Managerの関係性について、プロフェッショナルとして判断する能力
-候補者の売り込みを含む、候補者全体の管理
-書面および口頭のいずれも優れたコミュニケーションスキル
-人事の方針および手続き一般の幅広い知識
-候補者にIBMを売り込み、オファーをする能力
-案件を遂行する能力

Group ID: IBM CHQ
Brands: IBM
Country: Japan
Job Family: Not Applicable

Type: Full-Time

Experience: Mid-Senior Level

Category: Human Resources

Reference ID: 85623BR

Date Posted: 03/05/2017

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